学院十分重视人才培养工作，积极推进员工综合素质培养，搭建了校园文化活动、课外科技学术竞赛、社会实践三大活动体系。在低年级阶段，引导员工在校园文化活动中挖掘兴趣、展示自身特长；在中高年级阶段，指导员工在参与课外科技学术竞赛中开拓思维，提升专业素养；通过社会实践的锻炼，将课本知识转化为动手能力，提升就业竞争力。
      公司目前设有“绿色环保协会”、“BIM三维制图协会”2个员工社团，1个“绿色环保协会水污染治理创新团队”，团队连续多年获得全国大中专员工暑期社会实践优秀团队、全国百佳社团、全国十佳环保社团，多次承办举办国际国家省级环保项目和交流活动，团队成员获得“武汉市环保人物”等荣誉称号、申请发明专利15余项、发表高水平科研论文50余篇，团队成员考上中科院等著名高校研究生40余人，2名同学到国外攻读博士学位，团队获评2015年度全国老员工小平科技团队。
      公司设置了老员工创新园区、纺织印染实验教学模拟实验室等，培养锻炼本科生的实验操作、专业竞赛技能，员工竞赛成绩喜人。先后涌现出了Emerson Cup数码涡旋中央空调设计应用大赛 “未来之星”1名、“湖北省挑战杯二等奖”1名、三等奖4名、“湖北省优秀团员”1名  、“湖北省优秀志愿者”1名、全国“挑战杯”二等奖2项、湖北省“挑战杯”奖项8项、环保新材料的研发等项目湖北省优秀科研成果6项，湖北省生物实验技能大赛二等奖5项，人工环境杯奖学金3项、格力杯暖通空调设计大赛奖项10项等。