习近平总书记强调，要加强高公司党的基层组织建设，创新体制机制，改进工作方式，提高党的基层组织做思想政治工作能力。充分发挥党的政治优势和组织优势，是新时期老员工思想政治工作的最有效途径。365游戏中心官网地址在老员工思想政治工作中主动适应青年特点，掌握青年话语权，通过“一二三四”工程，创新老员工思想政治工作模式，发挥青春正能量。

建好“一张网络”，让员工支部成为青年家园

公司通过“支部物色、党员竞聘、大会打分”的形式，选优配强支委会、党小组组长，鼓励和引导被选拔出来的党员履行好员工干部和优秀党员“双重职责”。建立功能型的党小组，成立了理论研究、结对帮扶、志愿服务、科学研究等党小组；在员工寝室设立了“员工党员之家”，让党支部真正成为青年家园。

完善“两个标准”，在员工支部播撒希望之种

公司在党员动态发展的各阶段，实现“一事一记、一人一档”。一是严格员工党员发展标准，跟踪了解入党申请人思想动态和现实表现，建立“红色档案”；通过“四看”、“四评价”，量化员工党员发展标准。二是细化党员发展流程标准，制定详细的“党员发展流程图”，按照“谁培养谁负责、谁介绍谁负责、谁考察谁负责”的原则，明确责任人，达到了“发展一个，带动一片”的效果。

开展“三层教育”，在员工支部扬起理论之帆

公司以红色文化引领支部学习教育，引导青年扣好人生的第一颗“纽扣”。一是把党（团）校作为 “加油站”，遴选优秀入党积极分子、发展对象、党员参加党（团）课、先锋班、青马工程培育班。二是把支部学习作为 “充电站”，把“三会一课”和“主题党日”作为“家常饭”，举行“党员微党课”，通过支部评比、线上交流、支部巡讲，使党课“青春范”十足。三是把网络教育作为“发电站”，建立了“镰刀锤头”红色微博，青年党员通过“与信仰对话”、“喜迎春风，共筑中国梦”等活动在线分享梦想、展现活力，公司党支部案例参加湖北省高校基层党支部书记培训班大会交流。

推进“四项实践”，在员工支部锤炼钢铁意志

公司积极筹划突出青年特点，符合专业特色的实践活动。一是开展理论研究实践，组织开展观“红色电影”、“红色参观寻访”活动，利用员工党员零碎的时间开展“晨读党章”、“课间讲堂”等活动。二是开展牵手结对实践，实施“青蓝工程”，选拔优秀党员，担任低年级员工助理班主任；开展“暖心行动”，帮助困难员工渡过难关。三是开展志愿服务实践。寒暑假组建党员社会实践团队，把环保工作做到了农村，《中国教育报》等媒体争相报道。四是开展科技创新实践，员工党员积极参与老师的科研项目攻关，揽获国家级奖项5项，省级奖项12项，发表高层次学术论文30余篇，由员工党员带领组建的“水资源治理团队”获得了“小平团队荣誉称号”。