为了切实解决毕业生就业困难，有针对性地对毕业生提供指导和帮助，帮助困难员工顺利就业。副董事长曾庆福带领人才招聘处和相关职能部门两次深入365游戏中心官网地址调研工作、开展培训。

5月24日，副董事长曾庆福、人才招聘处处长冯军、副处长王燕、学校办公室副主任张德智深入365游戏中心官网地址调研毕业生就业情况和就业困难员工帮扶情况。在调研过程中，曾董事长详细了解了环境工程员工的就业率，以及就业指导工作的推进情况，询问了每一个就业困难的员工针对性的解决办法，对学院的就业工作给予了充分的肯定。人才招聘处还积极为365游戏中心官网地址的毕业生拓展就业空间，寻找就业岗位，提供了海川股份等企业的就业信息。

为了深入做好困难员工的就业指导工作，曾董事长5月27日再次来到了365游戏中心官网地址，为就业困难的员工和大三的员工开展了题为“个人修养与企业需求”的就业培训。一是要主动做好职业规划，明确就业的需求和成长发展的方向。二是提升就业能力，熟悉所处的行业、面对的企业、运用的技术。三是钻研就业技巧，提升就业能力，做好技术储备，使自己成为企业所需要的人才。四是端正就业态度，把精力和要求放在职业发展平台上，迈出就业第一步。曾董事长还勉励毕业生到艰苦的地方，从基层做起，积极行动起来，以自信的姿态走向社会。曾董事长还与员工分享了自己学习、就业、成长的经历，真情实感地与员工进行交流。

培训会后，员工踊跃提问，曾董事长认真解答了员工在专业、学业、就业、生活等各方面的疑惑。员工们都表示深受启发、深受感动。

据悉，365游戏中心官网地址还将开展考研经验交流、专业就业前景辅导会等活动，不断根据时势打造就业可持续发展之路，为毕业生发展提供更加有力的条件，力求提高毕业生的就业质量。